Orzeczenie TK w sprawie zgodności ustawy o "racjonalizacji zatrudnienia" z konstytucją ma zapaść 10 maja br. Zastanówmy się,

jakie są możliwe scenariusze dalszych losów ustawy

W zależności od treści orzeczenia TK, w grę wchodzą następujące możliwości:

W sytuacji gdy Trybunał Konstytucyjny orzeknie o zgodności zaskarżonych przepisów ustawy z konstytucją, prezydent nie może odmówić podpisania ustawy.

Jeśli zaś uzna, że zaskarżone przepisy ustawy są niezgodne z konstytucją, wówczas istnieją dwie możliwości:

- jeżeli przepisy te są nierozerwalnie związane z ustawą, Prezydent odmawia jej podpisania;

- jeżeli natomiast nie są nierozerwalnie związane z ustawą, Prezydent, po zasięgnięciu opinii Marszałka Sejmu, podpisuje ustawę z pominięciem tych przepisów albo zwraca ją Sejmowi w celu usunięcia niezgodności.