Jakiś czas temu dostaliśmy prośbę o pomoc w przeprowadzeniu badania ankietowego dotyczącego czynników kulturowych w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej. Z wielką radością informuję, że Pani Mariola obroniła pracę doktorską do której m. in. potrzebne były te ankiety.
Gratulujemy!
Podsumowanie i wnioski z ankiet możecie znaleźć TUTAJ.
Przyłączam się do podziękowań osobom, które wypełniły ankiety i oddaję głos Autorce badania.
Serdecznie dziękuje Pani Agnieszce Kanieckiej - administratorce Niezależnego Portalu Członków Korpusu Służby Cywilnej za zgodę na publikację ankiet, pomoc w przygotowaniu i realizacji badań oraz życzliwość i miłą współpracę. Dziękuje Kierownikom Urzędów i Członkom Korpusu Służby Cywilnej za opinie wyrażone w ankietach. Dzięki Państwa zaangażowaniu zostały zrealizowane badania wykorzystane w części empirycznej rozprawy doktorskiej pt. Czynniki kulturowe w procesie zarządzania zmianą organizacyjną w służbie cywilnej obronionej na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie 10 października 2019 r.
Z poważaniem,
Mariola Wiater