Aktualności

recenzja (namówionego podstępnie) @Agatoklesa

Profile

Poradników w zakresie zarządzania i samorozwoju jest na rynku masa. Niewiele z nich jednak odnosi się wprost do pracy w sferze budżetowej. Ostatnio w Polsce (i nie tylko  - bo równolegle wydano wersje na rynki zagraniczne) tę lukę wypełnia „Administrategia” Macieja i Izabeli Kisilowskich. Książka nosi podtytuł „Jak osiągnąć sukces osobisty zarządzając w administracji publicznej”. Jest zachwalana między innymi przez Roberta Firmhofera, Dyrektora Naczelnego Centrum Nauki Kopernik (autor przedmowy), czy prezydenta Słupska, Roberta Biedronia. Książka ma wyraźne i proste przesłanie wskazywane już w pierwszych słowach:

 

„Twoja kariera, Twój urząd i Twoje państwo potrzebują strategii. Przed ambitnymi, aktywnymi menadżerami sektora publicznego, do których przede wszystkim adresowana jest ta książka, to stwierdzenie z pewnością „nie odkrywa Ameryki”. Strategia - prosta idea świadomego ustalania celów i priorytetów oraz efektywnego wykorzystywania posiadanych zasobów do realizacji tych celów - jawi się jako logiczna przeciwwaga dla dryfowania, marazmu i wszechobecnego średniactwa. Konieczność strategii wydaje się nieuchronna na każdym z trzech wymienionych obszarów sektora publicznego.”

coś dla szefów i kadrowców

ProfileWydawnictwo Beck w swojej publikacji pt. "Służba cywilna. Stosunek pracy. Zarządzanie zasobami ludzkimi" oferuje pełen przekrój wyjaśnień, informacji, przykładów i wzorów dokumentów, które są niezbędne lub przydatne w realizacji przepisów regulujących działanie służby cywilnej. Począwszy od naboru, poprzez zatrudnienie, ocenę, wartościowanie, wynagradzanie, rozwój zawodowy i wszystkie pozostałe elementy, co nawiązuje również oczywiście do standardów ZZL. Zresztą, sami spójrzcie na spis treści. Jak czytamy na stronie wydawnictwa:

 

Praktyczny poradnik, dzięki któremu osoby pracujące w kadrach lub departamencie prawnym w urzędach służby cywilnej zgodnie z prawem wypełnią wszystkie obowiązki wynikające z procesu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej od nawiązania stosunku pracy do jego rozwiązania.

Więcej informacji znajdziecie TUTAJ. Dla instytucji zainteresowanych publikacją będę miała dwa egzemplarze gratis. Wszystko co trzeba zrobić to wysłać maila ze zgłoszeniem zawierającym nazwę i adres instytucji na adres portalu. Wysyłka na mój koszt i kto pierwszy ten lepszy. Gdyby zdarzyło się, że trafią się dwa zgłoszenia dokładnie o tej samej godzinie, decyduje wielkość urzędu. Ponieważ jestem przekorna, przewagę będzie miała ta mniejsza - mniejsze mają niższe budżety. Acha - i mile widziana propozycja zwrotu, który mógłby zastąpić te koszmarne "zasoby ludzkie"...

Rozmowa z Szefem Służby Cywilnej, Dobrosławem Dowiatem-Urbańskim, 22.11.2016r.

Profile

RED: Czy i na jaką pomoc mogą liczyć członkowie ksc przy wdrażaniu reformy KAS (miejsce zatrudnienia,  potencjalna likwidacja małych jednostek, zmiana warunków zatrudnienia,  w tym płac?

SSC: Projekt ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej to projekt poselski, a więc nie był przedkładany rządowi i nie uczestniczyłem w jego konsultowaniu.  Ten projekt jest wciąż procedowany – został uchwalony przez Sejm, a później trafił do Senatu, który zgłosił poprawki, w związku z czym sprawa trafiła ponownie do Sejmu. Za wdrożenie ustawy będzie odpowiedzialne Ministerstwo Finansów. Jako Szef Służby Cywilnej będę przyglądał się wdrażaniu reformy KAS i miał na uwadze pracownicze, ludzkie aspekty tej reformy. Zawsze też służę – wraz z obsługującym mnie Departamentem Służby Cywilnej – wsparciem przy wyjaśnieniu kwestii dotyczących statusu pracowniczego członków korpusu służby cywilnej. Wobec urzędników służby cywilnej zastosowanie znajdą natomiast przepisy rozdziału 5 ustawy o służbie cywilnej, a zatem ich stosunki pracy nie wygasną (art. 172 ust. 5 ustawy – Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowej Administracji Skarbowej).  Jednak każdy kto będzie czuł się pokrzywdzony lub niesprawiedliwie potraktowany w związku z wprowadzeniem nowych przepisów może zwrócić się do mnie z prośbą o wsparcie – postaram się pomóc, wyjaśnić czy zaproponować inne rozwiązania.

sprawdzamy

Profile

Temat rzekomo zbyt wielkiej liczby urzędników wraca w III RP  jak bumerang. Ile tu mitów? Jakie są fakty? Od lat jesteśmy karmieni mitem o zbyt wielkim państwie. Wydatki państwowe są podobno zbyt duże. A przedsiębiorczość dusi wredna administracja. Jakiś czas temu wicepremier Morawiecki zapowiedział zwalnianie urzędników.

"Będziemy odchudzać administrację publiczną, by zmniejszyć koszty jej funkcjonowania, a także wprowadzać nowoczesne mechanizmy zarządzania - powiedział w czwartek wicepremier Mateusz Morawiecki. Według niego będzie można zaoszczędzić "setki milionów złotych".[1]

Konstytucja dla biznesu

ProfileW piątek premier Mateusz Morawiecki przedstawił założenia tzw. konstytucji dla biznesu. Sam projekt  znajdziecie TUTAJ. Przy okazji padło wiele przykrych słów pod adresem urzędników. Mam wrażenie, że bez względu na to, która opcja sprawuje władzę w razie jakichkolwiek niepowodzeń winni są zawsze urzędnicy. W efekcie czuję się osobiście odpowiedzialna za globalne ocieplenie, przerwy w dostawie prądu, lukę w VAT, przekarmianie zwierząt domowych, niedokarmianie zwierząt domowych, krzywo położony chodnik, psujący się internet, działające przez określany czas (co do godziny) przedmioty, kryzys demokracji w Europie, napady na jubilerów i banki, awantury na stadionach i jeszcze wiele innych rzeczy (dopiszcie sobie co uważacie, w końcu co za różnica). Obawiam się, że cała ta odpowiedzialność źle wpływa na moje zdrowie psychiczne. Zwłaszcza, że to trwa od wielu lat -popatrzcie choćby TUTAJ.
W jednym z piątkowych artykułów możemy przeczytać wypowiedź Ryszarda Florka:
Tymczasem do tej pory wielu urzędników traktowało przedsiębiorców, jak badylarzy, jak coś złego, no bo jeszcze gdzieś w tyle głowy mieli szkolenia z czasów PRL, gdzie ten przedsiębiorca był złem koniecznym. I to się gdzieś przenosiło z urzędnika na urzędnika, mówi prezes Fakro.

i KAS od 01.03.2017

Profile Na dzisiejszym posiedzeniu Sejm m. in. przegłosował obniżenie wieku emerytalnego (zmiana ma wejść w życie od 1 października 2017r.) do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Więcej na ten temat np. w Rzepie. Przyjął też ustawę o KAS i drugą, zawierającą przepisy ją wprowadzające. To pierwsze, emerytalne, może będzie pewną pociechą dla wielu osób z resortu finansów. To drugie... no cóż. To dopiero początek. Przed nami oczekiwanie na akty prawne bardziej szczegółowo określające nowe struktury, podział zadań i przede wszystkim - siedziby instytucji. No i, oczywiście, do 31 maja na propozycje pracy i jej warunków. Może do ostatniej chwili. Może bezowocnie. Patrzę na koleżanki i kolegów (i tych z urzędów, tych z izb, z uksów i na celników), patrzę w lustro - i zastanawiam się co właściwie my - jako zwykli pracownicy resortu, z zerowym wpływem na decyzje, na przepisy prawa i na organizację pracy zrobiliśmy takiego, żeby sobie na to zasłużyć?
Cytat na dziś:
Quid sit futurum cras, fuge quaerere*
 
 
-------------------------------------------------------------
* Nie pytaj o to, co przyniesie jutro (Horacy)

...przy śniadaniu

Ponieważ od dwóch dni mamy zmasowane ataki na stronę, mam pełne ręce roboty na zapleczu więc nie będzie dziś długiego artykułu. Natknęłam się jednak w necie na coś, czym chcę się z Wami podzielić. Firma Deloitte rusza w Polskę z cyklem śniadań podatkowych o nazwie Krajowa Administracja Podatkowa. Ja tego nie wymyśliłam, sami sprawdźcie... TUTAJ.
Zapraszamy na cykl bezpłatnych śniadań podatkowych, na których zaprezentowane zostaną najważniejsze zagadnienia związane z powstaniem nowej administracji podatkowej i celnej w postaci Krajowej Administracji Skarbowej (KAS).
Wprawdzie tematem będzie reforma struktur z perspektywy podatnika, ale może ktoś z Was będzie mógł wpaść na śniadanie u Deloitte i zadać parę pytań z perspektywy pracownika, który nadal nie wie co właściwie go czeka. 
Uwaga! Pamiętajcie tylko o tym, że musicie się przebrać. Inaczej Was nie wpuszczą!
Adresatami spotkań są prezesi, członkowie zarządów, dyrektorzy finansowi oraz główni księgowi średnich i dużych przedsiębiorstw. Ilość miejsc ograniczona.
 

życzenia

ProfileNa stronie Serwisu Służby Cywilnej opublikowane zostały życzenia Szefa Służby Cywilnej oraz Przewodniczącego Rady Służby Publicznej dla członków ksc z okazji Narodowego Święta Niepodległości i Dnia Służby Cywilnej.
 

i Święto Służby Cywilnej

Profile W piątek będziemy obchodzić 98 rocznicę odzyskania niepodległości. Od 16 lat 11 listopada jest również dniem służby cywilnej. Z jednej strony raczej rzadko się w mediach o tym wspomina, bo obchody Dnia Niepodległości przyciągają całą uwagę (z rozmaitych przyczyn). Z drugiej, jeśli spojrzeć na to inaczej - sami powiedzcie, czy w dniu święta jakiejkolwiek innej grupy zawodowej na ulicach jest tyle emocji? No cóż, mam nadzieję, że nic nikomu się podczas tegorocznych obchodów 11 listopada nie stanie. W każdym razie życzę Wam szacunku, wynagrodzenia adekwatnego do wkładanego wysiłku oraz posiadanej i wciąż rozszerzaniej wiedzy i satysfakcji z pracy którą wykonujecie. I jeszcze - stabilności zatrudnienia. Z okazji święta, dla odmiany, coś dla rozrywki.

kocha, nie kocha...

ProfileZnów się sporo działo w ostatnich dniach - trzeba będzie zmieścić w jednym artykule: najnowsze doniesienia w sprawie KAS (przede wszystkim - przesunięcie terminu wejścia w życie ustawy z 1 stycznia 2017 na 1 marca 2017), komentarze do artykułów o nagrodach w administracji, podwyżkach dla mundurówki i ich pracowników cywilnych, wypowiedzi min. Morawieckiego o odchudzaniu administracji, szybką wizytę w Chinach i kilka słów o obiecującej książce pt. "Administrategia". A, i jeszcze będzie o świetnym artykule dotyczącym sytuacji w polskim sądownictwie (sami zobaczycie, z jak bardzo podobnymi problemami boryka się i nasza administracja). Dziwi Was podtytuł? To tylko efekt uboczny po lekturze stenogramu piątkowego posiedzenia Senatu. Ale po kolei.

będzie nowa ustawa

Profile

Kilkaset tysięcy urzędników czekają wielkie zmiany. Nowe przepisy mają sprawić, że zmiany personalne będzie można przeprowadzić bez konkursów we wszystkich urzędach i samorządach. Dzisiejsza Gazeta Prawna szeroko opisuje zmiany jakie mają dotknąć administrację.

„Do końca grudnia rząd zamierza przygotować projekt ustawy o służbie publicznej. Dokument ma ujednolicić zasady zatrudniania i wynagradzania.

Z naszych informacji wynika, że ma zawierać propozycje, by wszystkie stanowiska kierownicze w całej administracji państwowej były obsadzane w trybie powołania i odwołania. Taki system działa już od początku roku w służbie cywilnej, gdzie zlikwidowano konkursy. Teraz przyszła kolej m. in. na samorządy, a także inne urzędy, które bezpośrednio nie podlegają rządowi.”[1]

zapis audycji z końca października

ProfileMin. Marian Banaś mówił w dwuczęściowej audycji TV Trwam i Radia Maryja o reformie KAS, czyli konsolidacji służby celnej, administracji podatkowej i kontroli skarbowej. Zapis pierwszej części audycji poniżej (jeśli jest blokada, z LINKA).

...nie "iżajmy!"

Profile

Przedstawiam Wam doktora Tomasza Piekota, który niczym rycerz w śpiącym królestwie walczy z rozrastającymi się wciąż ciernistymi krzewami. W tym przypadku – krzewami niezrozumiałego języka.

TU TROCHĘ WIĘCEJ

RED: Jak Pan myśli, z czego to wynika, że urzędnicy piszą tak jak piszą? 

Dr Tomasz Piekot: Na jakość polskiego stylu urzędowego wpływa wiele czynników. Spróbuję omówić najważniejsze:

1) EFEKT COPYPASTY 

Teksty urzędowe to tzw. teksty zależne – zależne od tekstów prawniczych i prawnych. Zwłaszcza język prawniczy jest bardzo trudny, rozwlekły i podniosły. Urzędnicy boją się parafrazy, streszczania czy tłumaczenia własnymi słowami i wolą trudne zapisy kopiować.  Często robią to, nie sygnalizując cytowania. Niestety, teksty takie są niespójne stylistycznie i miejscami – bardzo trudne. A dla niewtajemniczonych czytelników problemem może być nawet ustalenie końca tytułu rozporządzenia czy ustawy, jeśli autor umieści go w środku zdania i nie oznaczy cudzysłowem czy kursywą.

informacji sektora publicznego

Profile

Warszawa, 14 grudnia 2016 r.

Udział w szkoleniu ma pomóc swobodnie wyodrębniać informację sektora publicznego podlegającą ponownemu wykorzystywaniu, ułatwić zastosowanie właściwego trybu udostępnienia informacji sektora publicznego i odróżnienie go od dostępu do informacji publicznej, określenie warunków ponownego wykorzystywania, dokonania oceny, co do możliwości żądania opłaty. Wiedza zdobyta podczas szkolenia ma usprawnić realizację zasady udostępniania informacji sektora publicznego do ponownego wykorzystywania, zapobiegać bezczynności, a także rozwiązać problemy proceduralne dotyczące udostępnienia informacji w celu ponownego wykorzystywania. Uczestnik dowie się kiedy można odmówić zgody na ponowne wykorzystywanie informacji sektora publicznego, jakie warunki ponownego wykorzystywania można określić, kiedy wydaje się decyzję administracyjną, a w jakich sytuacjach do wnioskodawcy kieruje się ofertę.

W programie warsztatów:

Jak skutecznie wdrożyć EZD w urzędzie

Profile

Warszawa, 8 grudnia 2016 r.

Seminarium prowadzić będą członkowie zespołu roboczego, przygotowującego projekt rozporządzenia w części dotyczącej elektronicznej instrukcji kancelaryjnej, obecnie kierujący zespołem w PUW, zajmujący się rozwojem i wdrażaniem jednolitego systemu EZD PUW w administracji rządowej i samorządowej RP. Praktycy elektronicznego zarządzania dokumentacją w urzędach i wdrażania rozwiązań teleinformatycznych w obszarze e-administracji.

W programie warsztatów: